Khartoum, AL Tijani Almahi Street
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DEMANDE DE CANDIDATURES

         COMESA  COURT OF JUSTICE

        DEMANDE DE CANDIDATURES

 

Introduction et contexte:

Le Marché commun de l’Afrique orientale et australe (COMESA) est un regroupement régional de 19 États africains qui ont convenu de promouvoir l’intégration régionale par le développement du commerce et la facilitation des transports. La Cour de justice du COMESA (la Cour) est l’organe judiciaire du Marché commun. Créé en 1994 en vertu de l’article 7 du Traité du COMESA, son principal mandat est de faire respecter la primauté du droit dans l’interprétation et l’application du Traité du COMESA.

Les personnes intéressées sont priées de déposer leur candidature auprès de la Cour de justice du COMESA pour le poste suivant:

1.1       Titre du poste:          Responsable des technologies de l’information

            Grade:                                    P2

            Rend compte à:         La Greffière

1.2       OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE

Sous la supervision du Directeur de l’information et de la mise en réseau ainsi que la supervision générale de la Greffière, le Responsable des technologies de l’information sera chargé de l’installation et l’entretien du matériel informatique, des logiciels et des réseaux à la Cour de justice du COMESA basée à Khartoum, au Soudan.

Le Responsable des technologies de l’information fournira l’entretien du matériel et des logiciels, des séances de formation, des consultations et des recommandations sur la planification et le développement futur des ressources. La prestation efficace et efficiente de ces services assurera un meilleur accès à la mise en œuvre des services et des ressources technologiques

1.3       RESPONSABILITÉS

  • Dépanner le matériel, les logiciels et le système d’exploitation du réseau
  • Fournir une orientation aux nouveaux utilisateurs de la technologie existante
  • Former le personnel sur les utilisations potentielles de la technologie existante
  • Fournir la formation individuelle et l’assistance aux utilisateurs
  • Fournir des recommandations sur l’accès à l’information et au soutien
  • Maintenir un inventaire à jour et exact du matériel technologique, des logiciels et des ressources
  • Fournir régulièrement des mises à jour des systèmes et du matériel
  • Maintenir un journal et/ou une liste des réparations et des entretiens nécessaires
  • Faire des recommandations sur l’achat des ressources technologiques
  • Effectuer des recherches sur les ressources et les services actuels et potentiels
  • Gérer le réseau LAN (réseau local)
  • Brancher et configurer le matériel
  • Charger tous les logiciels nécessaires
  • Gérer la sécurité de toutes les technologies
  • Informer le personnel sur la violation de la sécurité et/ou du changement de mot de passe ou de l’état de sécurité
  • Identifier et préparer le matériel pour la destruction, si nécessaire
  • Effectuer l’entretien préventif mensuel des logiciels, du matériel et des systèmes d’information
  • Concevoir, administrer et appuyer les systèmes d’information selon les besoins
  • Maintenir et mettre à jour le système de gestion des dossiers et le site web de la Cour de justice
  • Effectuer toutes autres tâches connexes assignées par le superviseur.

1.4       CONNAISSANCES, APTITUDES ET CAPACITÉS

  • Connaissances

Le titulaire du poste doit avoir des connaissances approfondies dans les domaines suivants:

  • Le matériel informatique, les systèmes de logiciels et des programmes
  • Les réseaux informatiques, l’administration et l’installation de réseau
  • Le dépannage informatique
  • La sécurité des systèmes d’information
  • Les programmes de courrier électronique et de l’internet
  • La suite Microsoft Office
  • Aptitudes

Le titulaire du poste doit avoir les compétences suivantes:

  • La parfaite connaissance de l’environnement des derniers serveurs Windows
  • La maîtrise approfondie en matière de création de réseau local et sans fil, d’installation et des essais de câbles
  • La connaissance approfondie des plates-formes Microsoft Windows (7, 8, 10, Active Directory)
  • La configuration et la gestion des serveurs et postes de travail
  • Des connaissances approfondies de matériel informatique
  • Des connaissances dans les technologies de sauvegarde
  • De bonnes aptitudes de dépannage
  • La capacité d’installer et d’administrer du matériel informatique, des logiciels et des réseaux
  • La capacité de travailler en équipe
  • Des compétences d’analyser et de résolution des problèmes
  • De bonnes aptitudes de prise de décision
  • De bonnes compétences de communication verbale, de présentation et d’écoute
  • De bonnes aptitudes de communication écrite
  • Des compétences informatiques, y compris la capacité d’utiliser des programmes informatisés de comptabilité, de tableur, de traitement de texte, de graphiques et de développement de site web à un niveau très compétent
  • Des compétences en matière de gestion du temps

1.5       QUALIFICATIONS

Être titulaire d’un diplôme de Baccalauréat en technologie de l’information ou dans un domaine connexe.

Une certification professionnelle CCNA (Cisco Certified Network Associate) et une certification MCSA (Microsoft Certified Solutions Associate) serait un atout supplémentaire.

Les connaissances et l’expertise dans les systèmes de gestion des dossiers utilisés par les tribunaux seraient un atout supplémentaire.

1.6       EXPÉRIENCE

Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience dans des environnements des TI actifs.

1.7       COMPÉTENCES

  1. Avoir de bonnes compétences d’analyse et de résolution de problèmes;
  2. Avoir de bonnes compétences en relations interpersonnelles;
  • Avoir de bonnes compétences en matière de planification, d’organisation, de communication et de rédaction des rapports;
  1. Avoir des capacités avérées à travailler de façon autonome et efficacement au sein d’une équipe.

1.8       LANGUE DE TRAVAIL

Le titulaire du poste doit avoir une maîtrise de l’anglais et du français et/ou de l’arabe (écrit et parlé). Une combinaison de deux de ces langues sera un atout supplémentaire.

1.9       AUTRES EXIGENCES

Le candidat doit être d’une grande intégrité et avoir un caractère excellent.

2.0       CONDITIONS D’EMPLOI POUR LE POSTE

  1. Type de contrat: Le poste relève du personnel régulier de la Cour du COMESA et la rémunération sera conforme aux conditions de service du personnel professionnel régulier de la Cour du COMESA.
  2. Lieu d’exécution du contrat: Khartoum, Soudan. L’autorité de nomination peut également demander au candidat retenu d’effectuer des missions de travail dans les pays membres du COMESA selon les besoins.
  3. Durée du contrat: Il sera proposé au candidat retenu un contrat initial de trois (3) ans. Les contrats ultérieurs seront pour une période de quatre (4) ans selon le rendement.
  4. Admissibilité de la demande: Seuls les ressortissants des États membres du COMESA peuvent déposer une demande.
  5. Date limite de dépôt des demandes: Les demandes DOIVENT être déposées à travers les ministères de coordination des États membres respectifs sur le FORMULAIRE DE DEMANDE prescrit par LE COMESA qui est disponible sur le site web suivant du COMESA: http://www.comesa.int/opportunities, formulaire de demande d’emploi auprès du COMESA. Les demandes soumises directement auprès de la Cour de justice du COMESA ne seront pas examinées et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Par conséquent, les ministères de coordination devraient envoyer les demandes des candidats retenus à l’adresse ci-dessous pour qu’elles parviennent avant le 17 janvier 2017.

The Registrar

COMESA Court of Justice

AL Tijani Almahi Street

No. 3-4-0-7

P.O. Box 12222

Khartoum Town

Khartoum – Sudan           

Phone: +249 18376 0591/2/3/4

Fax: +249 18376 0595

Mobile: +249-993456056

Website: http://www.comesa.int; http://www.comesacourt.org

 

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